Менеджмент должен быть эффективным, то есть выдавать максимум результата на затраченные ресурсы. При этом по-настоящему эффективным он становится только тогда, когда выдает качественные управленческие решения. Вот почему руководителям так важно обеспечивать качество управления в любой компании: регулярно и заранее планировать работу, в достаточной степени подробно ставить задачи подчиненным, контролировать их выполнение, должным образом мотивировать и развивать подчиненных. Качественное управление способно творить чудеса – изыскивать и реализовывать внутренние резервы, когда все остальные факторы для улучшения бизнеса уже близки к истощению.
Для того, чтобы измерить качество управления, нами была разработана специальная диагностическая модель культуры управления – «3D-модель оценки качества управления». С ее помощью Вы сможете не только измерить качество менеджмента, но и получить четкие ответы на вопросы о том, какие практики эффективного руководства целесообразно внедрить или усилить в Вашем подразделении или компании.
Пора провести аудит качества управления!
Проект реализуется путем углубленного изучения практик эффективного руководства в компании и проведения стратегических сессий для принятия решений по развитию.
Разработка целевого состояния для культуры управления:
Формирование решений по повышению качества культуры управления:
Внедрение изменений