Готовность руководителей осваивать новые подходы к управлению – это залог успешного развития бизнеса. Чтобы культура управления в компании перешла из текущего состояния «ОТ» в целевое состояние «ДО», нужно применять инструменты вовлечения руководителей в изменения и закрепления нового способа действия. Консультанты «ОТиДО» владеют инструментами «управления изменениями» и помогают компаниям успешно внедрять новые подходы к управлению.
Антон Капитонов
Генеральный директор «ОТиДО Консалтинг»
