В современном мире необходимость повышения осознанности и вовлеченности сотрудников в текущую деятельность трудно переоценить. Данный тренинг направлен на формирование у руководителей самовосприятия как «проводников изменений», а также на обеспечение руководителей необходимым набором инструментов для адаптации, вовлечения и развития подчиненных. Освоение таких инструментов ведет к повышению эффективности руководителя, его подразделения и к формированию культуры развития в компании в целом.
Руководители среднего и высшего звена, в чьи задачи входит построение систем развития персонала и создание развивающей среды для сотрудников
Управление изменениями
Коучинговый стиль руководства
Управление развитием персонала и формирование инновационной среды
По итогам тренинга участники: