Залогом успеха программы развития персонала является не только тренерское мастерство ведущих, но и методическое мастерство разработчиков. Отсюда появляются требования именно к разработчикам программ, включающие такие компетенции, как: понимание бизнеса, системное и творческое мышление, методическая грамотность. Данный курс направлен на формирование этих компетенций и позволяет освоить пошаговую технологию создания эффективных программ развития персонала, а также сформировать систему критериев, на основании которых можно оценить качество и отдачу от реализации программ.
Цель
Структура
Процесс
По итогам тренинга участники: