Современный бизнес испытывает постоянные вызовы как внутреннего характера, так и со стороны внешней среды. Поэтому вопрос «Нужно ли нам меняться?» даже не обсуждается, работа идет над вопросами «Как нам меняться?» и «Насколько мы готовы к грядущим изменениям?». Ответы на эти вопросы позволят увидеть риски, которые могут возникнуть в ходе изменений, и выявить области повышенного внимания, на которых следует фокусироваться в процессе трансформаций. Для этого компании проводят диагностику организационной готовности к изменениям.
Трансформации – это необходимый и постоянный процесс для успешных компаний. Диагностика организационной готовности к изменениям позволяет бизнесу объективно оценить свои возможности по структурным и процессным трансформациям, предсказать риски и трудности, с которыми компания столкнется на пути своего развития, и оценить отношение людей к намеченным преобразованиям. Все это помогает заблаговременно разработать мероприятия, которые минимизируют выявленные риски и подготовят персонал к изменениям.