Результаты диагностики уровня человекоцентричности

Сводные результаты диагностики:

Свод результатов Детализация результатов
Общий уровень человекоцентричности: Установки Компетенции Практика
Подбор
Адаптация
Целеполагание
Исполнение
Поощрение
Развитие
Продвижение
Увольнение

Выводы и рекомендации:

  • Общий уровень человекоцентричности в управлении:
  • Наибольшее внимание к человеческому фактору проявляется в области:
  • Наименьший уровень человекоцентричности проявляется в области:
  • Основная точка роста культуры управления:
  • Рекомендуемые первые шаги по развитию человекоцентричной культуры управления:

Узнать больше о способах развития человекоцентричной культуры управления вы сможете на открытом вебинаре:
«Внедряем человекоцентричную культуру управления»

Для развития выбранных компетенций и освоения менеджерских практик предлагаем принять участие в курсе:
«Практики человекоцентричного руководства»

Если вам нужна поддержка в повышении внимания руководителей к человеческому фактору в управлении, рассмотрите нашу услугу:
«Развитие человекоцентричной культуры управления»

Получить результаты

Для заполнения данной формы включите JavaScript в браузере.